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          組織中的行為學與心理學

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          • 開課時間:2019年10月26日 09:00 周六(報名中)
          • 結束時間:2019年10月27日 17:00
          • 開課地點:廣州市
          • 授課講師: 金老師
          • 課程編號:390555
          • 課程分類:國學/心理學
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          • 收藏 人氣:152
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          培訓受眾:

          部門主管、部門經理、區域經理等中層管理干部

          課程大綱:

          課程大綱



          第一模塊、洞察組織中的人性
          1、案例:失衡的管理
          2、心理學理論:艾里克森原理與應用
          3、分析:理解企業中人的情感
          4、理論:企業人三類安全感:權力/職業價值/地位
          5、技巧:通過傾聽探索、解決安全感難題
          6、動機研究:西方“個體精神人”——如馬斯洛需求層次、赫次伯格雙因素理論等
          7、動機研究:中國“集體關系人”——如費孝通“華人差序格局”


          第二模塊、強勢領袖魅力
          1、案例:《亮劍》李云龍
          2、分析:創業英雄的強勢領袖魅力
          3、心理學驗證:電擊實驗
          4、應用:重振士氣的五種領導行動
          5、理論:提升執行力的服從心理實驗
          6、陷阱及解脫:強權領導下的新人的導入機制
          7、理論:成功心理學在組織中的應用


          8、逆境下的領導力:BVR(信念-價值觀-規條)系統


          第三模塊、高情商領導
          1、案例:《三國演義》劉備
          2、分析:激發超級明星的開關
          3、心理正強化:期望實驗與良性成果的正向循環
          4、心理學驗證:監獄實驗
          5、應用
          6、高情商領導力:從概念到技術
          7、化敵為友:認知失調促進自我改變
          8、企業家情商的研修——傳統宗教與西方哲學
          第四模塊、組織績效力
          1、測試:權變領導(費德勒,1970)
          2、分析:領導風格與團隊風格四要素互補的關系
          3、應用
          4、理論研究:有效的領導過程
          (權變、情景、交互、領導魅力)


          5、“團隊研究之父”貝爾賓:高績效團隊設計9角色


          6、卓有成效的工作設計
          7、領袖的學習力與競爭力

          主講老師:

          金老師
          心理學碩士;
          15年企業管理實踐,近5年受聘于清華大學、中山大學擔任總裁研修班、MBA班客座教授;
          為企業實施過10萬人次以上的培訓服務;
          近5年尤其關注500強企業的中國本土公司,為中國企業參與世界競爭傾注心智。

          本課程名稱: 組織中的行為學與心理學

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